Dürfen Personaler eigentlich bei ehemaligen Arbeitgebern Erkundigungen über Ihre Bewerber einholen? Zunächst ist anzuführen, dass es hierzu keine eindeutige gesetzliche Regelung gibt. Selbstverständlich müssen die Personaler die Persönlichkeitsrechte des Bewerbers und die datenschutzrechtlichen Bestimmungen beachten. Eine empfehlenswerte Variante ist es z.B., den Bewerber vorher über das geplante Telefonat in Kenntnis[…]
So fallen Sie nicht von der Karriereleiter
In diesem Artikel haben wir einige Tipps für Sie, wie Sie in Ihrem Job dauerhaft konkurrenzfähig und somit für Ihren Arbeitgeber attraktiv bleiben. Zunächst ist es entscheidend, in Ihrem Fachgebiet stets auf dem aktuellen Stand zu sein, indem Sie sich z.B. über andere Firmen in der gleichen Branche informieren und[…]
Nie wieder einer von vielen
Für viele ist das Vorstellungsgespräch der schwierigste Teil des Bewerbungsprozesses. Nachfolgend haben wir hier einen Tipp für Sie, wie sie aus der Masse der Bewerber herausstechen und den Personalern nach dem Gespräch positiv in Erinnerung bleiben. Häufig kommt im Vorstellungsgespräch die Frage auf: „Warum möchten Sie für unsere Firma arbeiten?“[…]
Sonderbare Anordnung unserer Tastatur
Warum ist unsere Tastatur eigentlich so sonderbar angeordnet und nicht nach einem bestimmten System, z.B. alphabetisch? Die ersten Schreibmaschinen waren alphabetisch angeordnet. Aber die Tasten haben sich ständig verklemmt, weil oft benutzte Tasten nebeneinander lagen. Die QWERTY-Tastatur wurde in den 1870ern vom Erfinder der Schreibmaschine Christopher Latham Sholes entworfen. Die[…]
Dokumentenfälschung
Im folgenden Artikel erfahren Sie mehr über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei fälschlichen Angaben im Lebenslauf. Wenn die Lüge des Arbeitnehmers im Laufe seines Arbeitsverhältnisses herauskommt, kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten. Wird diese Anfechtung als rechtswirksam anerkannt, hat sie die gleiche Wirkung wie eine fristlose Kündigung. Damit[…]
Was ist ein Bachelor-Abschluss wert?
Viele Studenten hängen an Ihren erfolgreich absolvierten Bachelor ein Master-Studium an, da Sie sich so bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen. Ursprünglich als vollwertiger Abschluss gedacht, hat der Bachelor mehr als zehn Jahre nach seiner Einführung häufig noch immer einen schweren Stand und wird als „Schmalspur-Studium“ abgetan. Bei einer Umfrage[…]
Nervige Arbeit und Kollegen vom Hals halten
Es gibt einige Situationen im Beruf, in denen Sie sich trauen sollten, einfach mal „Nein“ zu sagen. Sie werden sehen – es wird sich lohnen! Ein Beispiel sind die wöchentlichen, oft verpflichtenden Meetings. Wenn Sie hier feststellen, dass diese nicht zu produktiven Ergebnissen führen, entschließen Sie sich einfach dazu, sich[…]
Wie Sie nach der Beförderung bei Kollegen beliebt bleiben
Sie wurden zum Teamleiter befördert und sind nun Vorgesetzter Ihrer ehemaligen Kolleginnen und Kollegen? In dieser Situation kann es viel Konfliktpotenzial geben. Hier nachfolgend ein paar Tipps, wie Sie diese lösen können: Egal, ob man befreundet ist oder sich auf der Arbeit aus dem Weg geht – unter Kollegen begegnet[…]
Zu forsche Bewerber
Junge Akademiker bekommen häufig Tipps fürs Vorstellungsgespräch mit auf den Weg wie „Zeig dich selbstbewusst und ehrgeizig“. In der Hochschul-Recruiting-Studie 2016 von Jobware ist nun jedoch herausgekommen, dass zu forsche Bewerber bei Personalern oft nicht gut ankommen und diese ein bescheideneres Auftreten bei Hochschulabsolventen bevorzugen. 39% der befragten Unternehmen nannten[…]
Karrierewechsel- welche Fragen ich mir stellen muss
Sie sind in Ihrem aktuellen Job nicht (mehr) zufrieden? Sie sind sich aber gleichzeitig unsicher, ob Sie nach einer möglichen Kündigung eine Alternative finden, die Sie glücklicher macht? Dann sollten Sie sich zunächst die folgenden Fragen stellen, bevor Sie sich für oder gegen einen Karrierewechsel entscheiden. Zum Einen sollten Sie[…]